CH. 7
人才發展
131
2015
年健康服務
醫師駐點服務
護理師健康促進服務
人次 比率（
%
）
人次 比率（
%
）
求助類別
一般健康疾病相
關諮詢
86
40.0
普通疾病
367
51.2
健檢相關諮詢
49
22.8
普通傷害
228
31.8
健檢異常追蹤
38
17.7
一般健康促進服
務
108
15.1
慢性病追蹤
17
7.9
職傷（紅藥水事
件）
0
0.0
健康促進活動
6
2.8
職傷（通報事件）
14
2.0
肌肉骨骼疾病之
預防
5
2.3
合計
716
100%
其他
4
1.9
母性健康
4
1.9
護理服務異常同
仁追蹤
3
1.4
復工、配工、輪
班評估
2
0.9
職業相關健康高
風險族群
1
0.5
合計
215
100%
7.3.5.
健康服務與設施
中鼎致力於打造健康、友善的職場環境。因為對中鼎而言，
唯有擁有健康、快樂的員工，公司的成長才能更穩固健全。
2011
年，中鼎成立跨部門之健康促進推動小組，由總管理處
主管擔任召集人，共同規劃、執行健康促進工作，建立健康
的職場環境，也協助同仁關注正確的健康觀念。為打造更優
質健康的職場環境。自
2012
年起，公司提供護理師、醫師駐
診服務予有需求之員工。更於
2013
年正式成立健康中心，落
實「員工是公司最寶貴的資產」的承諾。健康中心提供工作
夥伴更完善、適切的醫護資源及健康照護，讓員工能在優質、
健康的職場環境中，快樂地工作與成長。於
2014
年所完成建
置之健康管理系統，乃為不同的族群員工進行健康照護、健
康監測、個案管理與服務、環境安全與衛生等四大層面，而
設計之健康促進計畫。此外，也和外部資源如臺北市衛生局、
士林健康服務中心、合作診所、醫院等聯繫，提供同仁醫療
資訊的平台，打造全方位的健康照護網絡。
