CTCI-2015CSR-Chinese - page 133

CH. 7 人才發展 133
7.3.6.
健康監測與促進
事前防範甚於事後治療，完善及系統化的健
康管理，是推動健康職場的基石。公司為鼓勵
同仁定期健檢，每年除了檢視合約醫院提供的
健檢項目外，更提撥每年每人 1,500 元健康檢
查費用。若當年度因忙碌而無法受檢，該筆費
用會存入同仁的個人健檢帳戶，最多可累積三
年額度，再一併使用。每年的定期健檢診斷實
施率為 100%，未來的目標將提升健檢受檢率到
35%，並降低未到檢率至 9%。透過每年的健康
檢查，監測員工保持健康的生理狀況，降低職
業疾病發生的風險。
員工健康檢查
項目 2013 2014 2015 說明
健康檢查受檢率（%） 17.9% 30.6% 32.4% 公司每年提撥 1,500 元健康檢查費用更同仁使用，並利用
電子系統依照法規規定體檢年齡，主動發通知提醒同仁
完成健康檢查。
健康檢查投入金額（元） 3,145,961 3,379,239 4,084,767
防癌篩檢參與人數（人） 122 95 104 公司與士林健康服務中心、陽明醫院合作，提供同仁免
費四癌篩檢（口腔癌、大腸癌、乳癌、子宮頸癌）。
三合一檢測參與人數（人） 83 68 66 公司與士林健康服務中心合作、陽明醫院，提供同仁免
費三合一檢測（血壓 / 血糖 / 膽固醇）。