CH. 7
人才發展
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職業安全衛生法於
2014
開始正式施行，中鼎為加強公司安衛環人員
迅速掌握職安法之修法重點、衝擊及其影響，公司派員參加政府相關單
位所舉辦有關職安法修法議題之相關說明會或訓練講座。安衛環管理部
更於
2014~2015
年期間辦理一系列活動，安排對職安相關法規與實務經
驗兼具之內、外部專家學者，以訓練講座、現場診斷方式讓同仁可以更
進一步地瞭解職安法的修法精神與執行重點，作為公司與專案安衛環管
理之因應對策參考，達成善盡保護職場工作者之健康與安全，符合法令
之基本要求。
身為臺灣首屈一指的國際統包工程公司，近年來持續不斷地積極嘗試
各種新趨勢科技，尋求在管理技術工具上的新突破。為了增加公司安衛
環資訊之傳遞效率及強化專案安衛環管理系統運作，活用資訊技術輔助
例行安衛環相關活動，建置安衛環綜合績效評估系統。將管理活動做最
有效的資訊化，用來提供即時、迅速、有效的資訊服務給現場監工、安
衛環人員與管理主管，藉此提昇安衛環管理之效能。此安衛環綜合績效
評估系統亦擴增有英文網頁瀏覽功能，盼能進一步與國際化專案安衛環
管理實務作業接軌。
7.2.4
職業安全及傷害預防
為減少職業災害的發生，所有相關人員進駐專
案工地前，各工地必須依據當地政府法令要求或
業主要求，施以從事工作及預防災變所必要之安
全衛生教育及訓練。危害管制會依國際標準、當
地法令、專案合約規範、風險評估結果等綜合資
訊，擬定相對應之措施。以臺灣的職業安全衛生
教育訓練規則為例，依人員職責不同而有不同的
教育訓練規定，其中「一般安全衛生教育訓練」
係對於「新僱勞工或在職勞工於變更工作前」所
施之教育訓練，依實際需要排定時數，不得少於
三小時。但從事使用生產性機械或設備、車輛系
營建機械、高空工作車、捲揚機等之操作及營造
作業、缺氧作業、電焊作業等應各增列三小時；
對製造、處置或使用危害性化學品者應增列三小
時，且每三年至少三小時要接受安全衛生在職教
育訓練。對中鼎總部大樓同仁也會定期依法辦理
安衛環相關訓練，包括員工消防訓練、新進人員
訓練、一般在職員工安全衛生訓練以及急救人員
訓練與特定主題之高風險危害訓練等課程。
安衛環綜合績效管理系統畫面
