CH. 3
公司治理
40
永續倡議
中鼎短中長期永續目標
3.2.2國際級永續績效 -DJSI
2015
年，中鼎首次受邀便入選為道瓊永續指數
(DJSI)
新興市場永續指數
成分股企業之一，為臺灣首家也是唯一入選
DJSI
的工程產業類別公司，為
國內工程業永續發展開啟新的里程碑。中鼎在反托拉斯政策、顧客關係管
理、風險管理、環境政策與管理系統，及員工健康與安全照護等皆獲得頗
高評價。未來，中鼎將持續精進企業永續之
作為，並關注國際永續趨勢，落實企業永續
治理，以持續入選
DJSI
為目標。
世界人權宣言
本公司遵重基本人權保障原則，保護
員工合法權益，建立公平、公正、公
開管理方法與程序，並提供員工申訴
管道。
聯合國商業人權規範
於全球各地執行專案工作時，均遵行
盟約中各項規範。
地球一小時活動
參與國際「地球一小時」活動，重
視全球暖化及氣候變遷影響。
聯合國全球盟約
除中鼎確實遵守盟約中對於人權方
面、勞工標準方面、環境方面及反
貪腐方面的原則外，亦要求供應商
及下包商共同遵守。
議題
短期
中長期
工安
●
增進同仁安全衛生專業與認知，有效降低職
業災害發生之風險。
●
落實行為安全觀察，強化同仁對自身的安全
意識。
●
因應國際趨勢及公司發展，精進安全衛生管
理機制與優化安全衛生管理系統。
深耕公司安全衛生文化，創新安全衛生管理技
術，持續改善公司安全衛生績效， 致力達成零
災害目標，成為工程產業安全衛生之標竿企業。
客戶服務
●
瞭解顧客需求，加強與顧客之溝通，以加強
顧客服務。
●
顧客滿意度問卷評分至少達
8
分。
●
提昇產品與服務品質，成為最值得信賴的全球
工程服務團隊。
●
在既有產品線上加強國際化。
●
在產業擴展方面，計劃積極開發新技術與跨足
新領域。
供應鏈管理
●
擬訂永續供應鏈管理策略、發布管理策略與
建立評估工具。
●
要求廠商簽署企業責任承諾書，以提升供應
鏈廠商對社會企業責任的重視。
●
廠商資格管理
■
鼓勵廠商申請
ISO 14001
及
OHSAS 18001
認
證。
■
每三年對
Tier 1
廠商進行資格重新檢視
●
廠商評鑑管理。
■
建立供應商評鑑方法、控管機制並確實執行
●
廠商風險管理。
●
建立供應商風險評估方法、控管機制並確實執
行。
節能減碳與綠色
工程
●
展開碳管理作為，導入
ISO-14064-1
，並進
行
CDP
問卷之回覆。
●
持續推動綠色工程，加強環保及節能措施在
報價及執行案的應用。
●
積極參與國際永續評比
(DJSI)
，提供企業競爭
力。
●
將氣候變遷議題融入企業經營策略。
人才發展
●
明確永續發展所需之關鍵人才需求
,
建立完
整之職能架構。
●
定期檢視人才儲備情況
,
並訂定同仁個人發
展計畫。
●
建立良好校園關係與雇主品牌
,
引進所需優
秀人才。
●
建立可平衡工作與生活
,
公平且適性發展職涯
之良好工作環境
.
●
滿足企業永續發展所需各類專業人才之質與
量。
