CH. 7
人才發展
110
2015
年新進員工離職人數與占新進員工比率（
%
）
依性別 離職人數
占新進員工比率 依年齡 性別 離職人數
占新進員工比率 依類型 性別 離職人數 占新進員工比率
男
29
8.3
30
歲以下
男
8
5.1
協理級以上
Male
0
0
女
12
9.5
30
歲以下
女
9
11.8
Female
0
0
合計
41
8.6
30-50
歲
男
15
11.8
工程師職系
Male
21
7.7
女
3
6.7
Female
3
8.8
50
歲以上
男
6
8.8
專員職系
Male
3
10.7
女
0
0
Female
9
9.8
工員職系
Male
5
10
0
0
新進員工：當年度到職，且任職未滿一年者。
2015
年一般員工離職人數與占全體員工比率（
%
）
依性別 離職人數
占全體員工比率 依年齡 性別 離職人數
占全體員工比率 依類型 性別 離職人數 占全體員工比率
男
269
10.4
30
歲以下
男
78
18.2
協理級以上 男
4
11.1
女
77
9.8
30
歲以下
女
40
21.9
女
0
0
合計
346
10.2
30-50
歲
男
121
9.2
工程師職系 男
214
9.7
女
25
5.5
女
31
8.9
50
歲以上
男
70
8.2
專員職系
男
26
23.9
50
歲以上
女
12
8.1
女
45
10.4
工員職系
男
25
12.0
女
1
20.0
註：以上統計包含屆齡退休同仁。
