CTCI-2015CSR-Chinese - page 106

CH. 7 人才發展 106
中鼎專業人才包羅萬象，涵括機械、電
機、化工、土木、國貿等各領域的專長。在
選才的策略上，公司不以挖角方式延攬人
才，而是希望以提供完善的教育訓練課程，
招聘工程系所的畢業學生。由於重視人才培
育的深度及廣度，並強調員工持續學習、不
斷成長，近年來中鼎的人才培育計畫除了積
極走向國際化，也同時加強員工的工程專
業、管理能力、語文能力及宏觀的國際視
野。於海外所成立之公司中，聘用當地居民
成為員工之比率，全都高於 90% 以上。顯
示中鼎在世界各地所提供之工作機會，對扶
植當地社區發展具有重要的貢獻。不論海內
外，聘用人員之年齡均依當地法規法規定，
亦未曾聘用童工。
重要營運據點近三年聘用當地居民比率（％）
2013 98 100
2014 98 100
2015 99 100
2013 92 98
2014 93 100
2015 95 100
2013 98 100
2014 98 100
2015 98 100
2013 96 99
2014 88 99
2015 87 99
2013 83 100
2014 88 100
2015 93 100
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