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關於本報告
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面向
議題
對中鼎營運重要性
2015 推動措施
成效
環境面 環境政策與管理
系統
秉持綠色工程與環境保護的精神，中鼎建置
ISO 14001
環境管理系統已行之有年。並在實務執行上，將其與
OHSAS 18001
職業安全衛生管理系統整併為一安衛環
管理系統，以利融入公司整體日常運作。
ISO 14001
環境管理系統每年通過第三方驗證單位之驗證，且通
過驗證比率為所有營收之百分之百。管理系統之涵蓋
範圍包括所有專案工程之可行性研究及整體規劃、專
案管理、工程設計、採購工程、設備製造、工程建造
及工廠試車服務等所有營運項目。
每年辦理
ISO 14001
環境管理系統與
OHSAS 18001
職業安全衛生管理系統查證，並通過第三方驗證單
位之驗證。
2015
年通過第三方驗證單位
-BSI
之查證，通過驗證比
率為所有營收之百分之百
社會面 職業安全衛生管
理
工地的安全衛生管理與預防是專案管理的關鍵要項，
不僅可保障勞工與承攬商安全，更可提昇工程品質與
進度，進而提高客戶滿意度。
所有相關人員進駐專案工地前，各工地須依當地政
府法令或業主要求，施以從事工作及預防災變所必
要之安全衛生教育及訓練。
降低工安風險
員工福利與薪資 建立具市場競爭力之薪資與福利水平，以確保能吸引
與留任公司營運發展所需人才。
1.
每年參與市場薪資調查，並依同仁工作績效調整
薪資
2.
提高持股獎勵金
3.
調高膳食津貼
強化同仁向心力
降低離職率
勞工權益與人權 保障勞工相關權益，維護勞工基本人權，以維持良好
勞資關係與優質之留才環境。
1.
建立性騷擾防治辦法
2.
建立推薦身心障礙與原住民辦法
3.
持續落實勞資會議溝通機制
4.
提供員工意見箱反映問題
減少勞資爭議
促進勞資和諧
