CH. 8
企業公民
145
8.4
培育優秀人才
中鼎除了對內提供各種教育訓練管道，對外則
透過內部資深工程師及高階主管們，至大學工程
系學院擔任業界講師的機會，將工程專業實務與
學界分享。此外，中鼎也提供大專院校工程相關
科系，及對工程有興趣的學生參訪實習機會，藉
此拉近產業與學界的距離。在獎學金方面，針對
有心向學之工程相關科系的清寒學生，提供清寒
獎助學金，讓他們能安心就學。自
2011
年開始，
每年提供
12
位名額，每名補助新台幣
4
～
5
萬元
整。
2016
年計劃將擴大辦理規模，讓更多工程相
關科系學子受惠。
2015
年培育優秀人才
項目
內容與成效說明
投入人力（人時） 投入金額（元）
實習計畫
●
共招收
16
位實習生（其中
8
位為原住民；
1
位為清寒學生
)
。
●
針對實習學生進行滿意度調查，結果為
4.6
分（滿分為
5
）。
●
2015
年實習計畫包含新進人員訓練、雙週報制度（
3
次）
實習座談會（
2
次），及成果發表。
5,863
648,894
企業參訪
●
共舉辦三場，計有
110
位同學參與。
●
進行滿意度調查，結果為
4.4
分（滿分為
5
）。
141
8,691
獎學金
●
針對有心向學之工程相關科系的清寒學生，提供清寒獎助學
金。
●
嘉勉及協助家境清寒有心向學之工程相關科系大專院校學
生，提供大學在校期間獎助學金。
●
每年提供
12
個名額，大學生每學年
$40,000
，研究所每學
年
$50,000
。
200
549,880
